Lebens- und Karriere-Tipps Wie Ihr Umfeld Sie prägt und wie Sie es gestalten können
Mit wem umgeben Sie sich?
Was und wer bestimmt Ihr Leben?
Manche Autoren betrachten unser jetziges Leben als eine Folge von Entscheidungen, die wir getroffen haben bzw. von Ereignissen, die wir zugelassen haben. Das Schöne: Wir können heute andere Entscheidungen treffen, die unseren weiteren Lebensverlauf entsprechend bestimmen werden. Natürlich gelingt dies nur, wenn wir uns der möglichen Alternativen bewusst sind. Dabei ist eine befreiende Einsicht, wenn man erkennt, dass man in vielen Dingen eine Wahl hat — genau dies beleuchtet der Artikel.
Ihre Umgebung bzw. Entourage
Sie können nicht die Einstellung der Menschen in Ihrem Umfeld ändern, aber Sie können die Menschen in Ihrem Umfeld wählen – oder auch abwählen. Sie sind dazu ermächtigt – im Sinne von “Empower yourself”. Vielen Menschen ist allerdings gar nicht bewusst, dass sie diese Freiheit haben – und sie üben diese daher auch nicht aus.
Negative oder positive Konsequenzen
Einstellung und Ausstrahlung der Menschen in Ihrer direkten Umgebung werden unweigerlich auf Sie abfärben. Manche Menschen ziehen Sie symbolisch gesehen herunterziehen, während andere Menschen Sie auf die nächsthöhere Ebene emporziehen werden. Mit anderen Worten, manche Menschen hemmen Ihre Weiterentwicklung, während andere diese fördern. Vor diesem Effekt kann man sich nur kurzfristig abschirmen — langfristig kann man sich dem jedoch nicht entziehen.
Virtuelle versus reale Welt
In virtuellen Netzwerken können Sie bei Ihren Kontakten durchaus großzügig sein. Im realen Leben hingegen sollten Sie sehr wählerisch sein, da Ihre Lebenszeit die am engsten begrenzte Ressource ist. In der Realität verbringen aber viele Menschen erstaunlich viel Zeit mit Personen, die sie mehr oder wenig zufällig getroffen haben – auf einer “first come, first served” Basis.
Ihr Bauchgefühl dient als Gradmesser
Es gibt einen einfachen Indikator, der Ihnen anzeigt, wie sinnvoll und hilfreich der Umgang mit bestimmten Menschen für Sie ist, nämlich Ihr Gespür nach einem Treffen oder Telefonat. Fragen Sie sich “Fühle ich mich verstanden, angeregt, inspiriert — oder trifft eher das Gegenteil zu?” Mit Ihrer intuitiven, spontanen Antwort liegen Sie meist richtig.
Sie entscheiden über Ihr Umfeld
Wenn Sie viel Zeit mit negativ eingestellten Menschen verbringen, werden deren Eigenschaften Ihre Persönlicheit mitformen — in einem schleichenden Prozess, den Sie anfangs gar nicht bemerken werden. Daher: Fragen Sie sich, ob Sie von den “richtigen” Leuten umgeben sind. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihr Umfeld zu ändern. Treffen Sie mutig Ihre Entscheidung.
Loslassen können
Vergeuden Sie keine Zeit mit Personen, die alle anderen Menschen für die Ursache ihrer Probleme halten. Lassen Sie die Finger davon. Es gibt nun mal Beziehungen, die Sie loslassen oder zumindest lockerer stricken sollten, indem Sie die gemeinsam verbrachte Zeit konsequent reduzieren. Im Idealfall geschieht dies souverän, diplomatisch und taktvoll — in der Realität kann es im Einzelfall hart für beide Seiten sein.
Vorbildfunktionen
Wenn Sie sich mit positiv und optimistisch denkenden Menschen umgeben, werden Sie ähnliche Attribute annehmen. Suchen Sie Kontakte zu Menschen, die Sie bei Ihren Vorhaben ermuntern und ermutigen – mit anderen Worten, Menschen, die ihnen dabei helfen Herausforderungen anzunehmen, Chancen zu nutzen und Potenziale zu realisieren. Sie erhöhen damit automatisch Ihre Wahrscheinlichkeit auf Erfolg und auf bessere Lebensqualität.
Wie Sie hilfreiche Leute kennenlernen
Gehen Sie auf Veranstaltungen, bei denen Sie kreative, neugierige, innovativ denkende Leute kennen lernen. Unterhalten Sie sich beispielsweise mit Pionieren, Querdenkern, Gründern und Trendsettern. Stellen Sie Fragen oder hören Sie einfach gut zu. Oft werden Sie auf informelle, elegante und unterhaltsame Art und Weise überraschende Einsichten und Impulse für Ihr Leben erhalten.
Empfehlung: Handeln Sie
Suchen Sie die Menschen in Ihrem Umfeld gut aus. Entscheiden Sie bewusst, wem Sie zuhören. Wählen Sie weise.
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