Erfolgreich durch Handeln 12 Anregungen, wie Sie Ihre Vorhaben effektiv implementieren

Wie umsetzungsstark sind Sie: Fragen und Tipps

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Ihr persönlicher Implementierungs-Grad

Hintergrund

„Das ist mir zu taktisch“ sagte neulich ein Klient bei einer Besprechung, als es darum ging, wie man eine geplante Strategie konkret in die Tat umsetzen sollte.

Natürlich ist es viel bequemer, in Besprechungsräumen schöne Strategien zu entwickeln als konkrete Maßnahmen zu implementieren.

Daher gibt es in manchen Firmen eine enorme Lücke zwischen geschriebenen Plänen und deren praktischer Umsetzung.
So kämpfen manche Firmen eher auf dem Papier als auf der Handlungsebene. Bei einigen Firmen drängt sich sogar der Eindruck auf, sie seien im „Powerpoint-Business“ tätig.

Aspekte wie Initiative, Tatkraft und handlungsorientierte Kultur können Sie beleuchten, indem Sie 12 kurze Fragen aus dem „Umsetzungs-Quiz“ beantworten. Jede Ja-Antwort bringt einen Punkt und birgt gleichzeitig eine Anregung für Sie.

Quiz: 12 Fragen an Sie

• Vorbildfunktion

Machen Sie selber das, was Sie ankündigen?

 

• Klare Prioritäten
  Gibt es zwei vorrangige Ziele, die zu erreichen sind?

 

• Gemeinsames Verständnis
  Werden Pläne im Team mit den Akteuren entwickelt?

 

• Schriftlicher Aktionsplan
  
  Sagen diese Aktionspläne genau, wer was bis wann tun soll?

 

• Engagement fördern
  Enthalten die geplanten Aktionen auch einen Lernaspekt?

 

• Angemessene Unterstützung
  Werden auch die nötigen Ressourcen bereitgestellt?

 

• Handeln im Fokus
  Wird Aktion mehr belohnt als Anwesenheit?

 

• Den Projektfortschritt monitorieren
  Follow-up: Wird das Erreichen von Meilensteinen überprüft?

 

• Gemeinsamer Lernprozess und Fehlerkultur
  Werden Misserfolge offen diskutiert statt sie totzuschweigen?

 

• Neues ausprobieren
  Ist man bereit, unkonventionelle Lösungswege zu gehen?

 

• Etappenziele zelebrieren
  Wird das erfolgreiche Erreichen von Meilensteinen gefeiert?

 

• Wertschätzung
  Werden Teams, die Ziele erreichen, anerkannt und belohnt?

Auswertung

• • 11 bis 12 Punkte: Ausgezeichnet
    Sie können Pläne sehr effektiv in die Tat umsetzen.

 

• • 9 bis 10 Punkte: Gut
    Sie können Pläne effektiv verwirklichen.

 

• 8 oder weniger Punkte: Verbesserungsfähig
  Sie könnten Pläne zukünftig effektiver verwirklichen.

Frage und Empfehlung

Welchen Aspekten sollten Sie mehr Beachtung schenken? Wählen Sie drei relevante Stellschrauben, um Ihren Wirkungsgrad zu verbessern und Ihre Vorhaben effektiver zu implementieren.

 

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