Erfolgreich durch Handeln 12 Anregungen, wie Sie Ihre Vorhaben effektiv implementieren

Wie umsetzungsstark sind Sie: Fragen und Tipps

Wie umsetzungsstark sind Sie

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Wie umsetzungsstark sind Sie

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Ihr persönlicher Implementierungs-Grad

Theorie und Praxis

Hintergrund

„Das ist mir zu taktisch“ sagte neulich ein Klient bei einer Besprechung, als es darum ging, wie man eine geplante Strategie konkret in die Tat umsetzen sollte.

Natürlich ist es viel bequemer, in Besprechungsräumen schöne Strategien zu entwickeln als konkrete Maßnahmen zu implementieren.

Daher gibt es in manchen Firmen eine enorme Lücke zwischen geschriebenen Plänen und deren praktischer Umsetzung.
So kämpfen manche Firmen eher auf dem Papier als auf der Handlungsebene. Bei einigen Firmen drängt sich sogar der Eindruck auf, sie seien im „Powerpoint-Business“ tätig.

Aspekte wie Initiative, Tatkraft und handlungsorientierte Kultur können Sie beleuchten, indem Sie 12 kurze Fragen aus dem „Umsetzungs-Quiz“ beantworten. Jede Ja-Antwort bringt einen Punkt und birgt gleichzeitig eine Anregung für Sie.

Quiz: 12 Fragen an Sie

UmsetzungsstarkVorbildfunktion

Machen Sie selber das, was Sie ankündigen?

 

UmsetzungsstarkKlare Prioritäten
Gibt es zwei vorrangige Ziele, die zu erreichen sind?

 

UmsetzungsstarkGemeinsames Verständnis
Werden Pläne im Team mit den Akteuren entwickelt?

 

UmsetzungsstarkSchriftlicher Aktionsplan
Umsetzungsstark: Aktionsplan
Sagen diese Aktionspläne genau, wer was bis wann tun soll?

 

UmsetzungsstarkEngagement fördern
Enthalten die geplanten Aktionen auch einen Lernaspekt?

 

UmsetzungsstarkAngemessene Unterstützung
Werden auch die nötigen Ressourcen bereitgestellt?

 

UmsetzungsstarkHandeln im Fokus
Wird Aktion mehr belohnt als Anwesenheit?

 

UmsetzungsstarkDen Projektfortschritt monitorieren
Follow-up: Wird das Erreichen von Meilensteinen überprüft?

 

UmsetzungsstarkGemeinsamer Lernprozess und Fehlerkultur
Werden Misserfolge offen diskutiert statt sie totzuschweigen?

 

UmsetzungsstarkNeues ausprobieren
Ist man bereit, unkonventionelle Lösungswege zu gehen?

 

UmsetzungsstarkEtappenziele zelebrieren
Wird das erfolgreiche Erreichen von Meilensteinen gefeiert?

 

UmsetzungsstarkWertschätzung
Werden Teams, die Ziele erreichen, anerkannt und belohnt?

Auswertung

    • 11 bis 12 Punkte: Ausgezeichnet
      Sie können Pläne sehr effektiv in die Tat umsetzen.

 

    • 9 bis 10 Punkte: Gut
      Sie können Pläne effektiv verwirklichen.

 

  • 8 oder weniger Punkte: Verbesserungsfähig
    Sie könnten Pläne zukünftig effektiver verwirklichen.

Frage und Empfehlung

Welchen Aspekten sollten Sie mehr Beachtung schenken? Wählen Sie drei relevante Stellschrauben, um Ihren Wirkungsgrad zu verbessern und Ihre Vorhaben effektiver zu implementieren.

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