Lassen Sie sich inspirieren
Karriere: 10 Kompakt-Tipps für Ihren Erfolg
Klartext: Zehn persönliche Einsichten
Neulich fragte mich ein Klient, ob ich meine Erkenntnisse aus dreißig Jahren Erfahrung im Markt und als Berater in zehn kurzen Empfehlungen zusammenfassen könnte. Nach einigem Nachdenken hier die resultierenden Tipps, die für Sie vielleicht nützlich sind:
1) Ziele
Setzen Sie klare persönliche und berufliche Prioritäten und halten Sie sich daran. Prüfen Sie, inwieweit Ihr Kalender und Ihre Email-Korrespondenz diese Prioritäten tatsächlich reflektieren.
2) Zuversicht
Sie haben eine positive, optimistische Grundhaltung, geprägt durch Lust am Leben. Sie machen einen großen Teil Ihrer Projekte mit anderen Menschen gerne.
3) Überzeugende Sprache
Die Botschaften, die Sie für Ihre Projekte oder Produkte nach innen und außen senden, sind klar, nutzenstiftend und einprägsam.
4) Sinngebung
Sie geben den Menschen in Ihrem Umfeld eine inhaltliche Vision – jenseits von finanziellen Zielen. Beispiele können sein: Ärzten und Patienten helfen – oder besser als die Mitbewerber sein.
5) Verhalten
Wenn Sie Verhalten Ihrer Mitarbeiter ändern möchten: Die Leute werden sich nicht an Ihren Sprüchen oder Emails orientieren, sondern Ihr Verhalten im Arbeitsalltag als Vorbild nehmen.
6) Engagement
Fragen Sie Ihre Mitarbeiter direkt, was ihr persönliches Commitment fördern würde. Finden Sie gemeinsam Wege, um deren Vorschläge in die Arbeit einzubauen.
7) Kundennähe
Gewährleisten Sie Kunden-Orientierung, indem Sie auf Kunden zugehen, mit diesen reden und gut zuhören. Fordern Sie das Gleiche auch von Ihren Mitarbeitern.
8) Wertschätzen
Schaffen Sie in Ihrem direkten Umfeld eine Kultur, in der neben dem Fordern von Ergebnissen auch Anerkennung und wechselseitiger Respekt selbstverständlich sind.
9) Qualifizierung
Lernen Sie stets dazu – durch Bücher, Newsletter und Workshops. So sollte Weiterbildung und Professionalisierung ein integraler Bestandteil der Arbeit sein. Ein Beispiel: Gratis-Online-Kurse »
10) Ergebnisse
Nicht Tätigkeiten oder die Zahl der gearbeiteten Stunden zählen, sondern die erreichten Ergebnisse, konkret Business Outcomes. Hinweis: Manchmal kann eine kreative Pause mit Nachdenken zu besseren Resultaten führen als emsige Betriebsamkeit.
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